Феноменът „поколение стажант” отдавна е реалност на пазара на труда в Европа. За да ограничат разходите си, все повече компании използват стажанти, на които плащат минимално възнаграждение или въобще не плащат. Финансовата криза задълбочи още повече тази тенденция. Така много високообразовани младежи попадат в порочен кръг на поредица от стажове без да могат да си намерят постоянна работа.

С повишаването на безработицата сред младежите по света безкрайното стажуване се превръща в стандартна практика в Лондон, Париж, Лос Анжелис, Ню Йорк и Шанхай, отбеляза неотдавна списание Economist. Стажът обаче си има и положителна страна. Той може да се разглежда като „win-win” ситуация и за двете страни – работодателят печели безплатна работна сила, а практикантът получава препоръки и трупа ценен практически опит. Това е добър старт за кариерата на младите хора. Практиката ще им позволи и по-лесно да се ориентират в бъдеще в професионалната сфера.

jobs.bg