Логично би било и двете страни да носят отговорност за действията си. Естествено е, че работникът не може да носи същата отговорност като работодателя. Това заяви Димитър Манолов, вицепрезидент на КТ „Подкрепа”, в интервю за Нова телевизия, по повод предложението на министъра на труда и социалната политика Тотю Младенов да се въведе глоба и за работниците, които работят без трудови договори.Ние предложихме човекът, който бъде заловен да работи без трудов договор, да бъде преценено на каква длъжност работи. Тази длъжност има осигурителен праг и на базата на този праг да се наложи глобата, каза Манолов. По думите му размерът на наказанието трябва да бъдат осигурителните вноски, които лицето дължи.

От своя страна по темата Камен Колев, зам.-председател на Българската стопанска камара (БСК), заяви, че още преди две години тази идея е предложена като елемент от антикризисните мерки на правителството. Ние я подкрепяме, защото отговорността в този случай е двустранна. Следователно и санкцията трябва да е двустранна. Работодателят трябва да плати 15 хиляди лева за всеки неизряден трудов договор, посочи още Колев. Според Колев трябва да има глоба, а не само да се вземе това, което работникът дължи.

cross-bg.net/