През 2015 г. жените трябва да заемат 30% от топ мениджмънт позициите в големите компании, котирани на борсата, като до 2020 г. тези цифри трябва да достигнат 40%.
През 2015 г. жените трябва да заемат 30% от топ мениджмънт позициите в големите компании, котирани на борсата, като до 2020 г. тези цифри трябва да достигнат 40%.